"Vi hjälper Individer att utvecklas och växa, Grupper och arbetslag att samarbeta och
Ledare att engagera och motivera"

Den psykosociala arbetsmiljön

Vad kännetecknar en god psykosocial arbetsmiljö och vilka förutsättningar måste vara vara uppfyllda ? Hur skapar vi dessa förutsättningar, vad behöver vi aktivt arbeta med ?

Touchlines grundmodell för att driva framgångsrika kreativa organisationer, skapa god arbetsmiljö och utveckling:

T id Att prioritera och omprioritera
O mvärdera Att omvärdera gamla föreställningar och beteendemönster
U trymme Att skapa utrymme för utveckling
C hanser Att våga ta chanser och risker
H järta Att engagera hjärta och känsla, motivationens motor
L ärande Att lära nytt bygger på en positiv inställning till "misstag"
I ntuition Att utnyttja sin intuition och att skilja intuition från "farhåga"
N äring Att hämta näring ur positiva källor och att vara näring åt andra
E ftertanke Att värdera tid för eftertanke och reflektion

 

Vi har traditionellt en serie verktyg för att mäta och åtgärda den fysiska arbetsmiljön. Det är sämre ställt med den psykosociala arbetsmiljön, trots att här ligger en oerhörd möjlighet för det företag som arbetar med den. Det finns inga gränser för vad ett företag kan uppnå om det råder en god psykosocial arbetsmiljö.

Touchline erbjuder mycket framgångsrika och uppskattade utbildningsdagar kring psykosocial arbetsmiljö - det"nya ekonomiska incitamentet"

Touchline Consulting erbjuder Dig nycklar till:

Den kommunikativa organisationen
Den kreativa organisationen
Den engagerade organisationen
Den lärande organisationen ständigt beredd på omlärning och utveckling
Den samarbetande, revirfria organisationen

Kontakta oss gärna för ett förutsättningslöst samtal kring hur vi kan hjälpa Dig att skapa den goda arbetsmiljön. Du når oss per telefon 08-798 99 90 / 070 - 6615637 eller via e-post:

info@touchline.se

Tillbaka till startsidan