"Vi hjälper Individer att utvecklas och växa, Grupper och arbetslag att samarbeta och
Ledare att engagera och motivera"

Arbetslagsutveckling

Teambuilding eller att bygga fungerande team - lagarbete - är ett måste för den organisation som vill nå framgång - tillvarata sina mänskliga resurser på ett optimalt sätt och få dem att samverka i syfte att nå de mål eller det mål Ditt företag eller Din enhet/avdelning skall uppnå.

En direkt förutsättning för ett effektivt teamarbete är trygghet. Ett bra team består av människor som på ett direkt och ångestfritt sätt kommunicerar med varandra, med respekt för varandra och sig själva, delar med sig av varandras kompetens och ser varandra som tillgångar.

Touchline har lång erfarenhet av arbetslagsutveckling. Vi hjälper Dig med skräddarsydda utvecklingsprogram med utgångspunkt från konkreta situationer ur Ditt företag där kommunikationsproblem, konflikter eller missförstånd riskerar att uppstå och hur dessa situationer kan hanteras på ett konstruktivt sätt.

Kommunikation och Konflikthantering

God kommunikation är förutsättning för all god arbetsmiljö. Ett arbetslag är sällan starkare än den svagaste länken. Därför är det A och O att alla i ett arbetslag stimuleras till att säga vad de tycker, känner och vill utan ångest eller rädsla.

Varför uppstår konflikter, vilka olika typer av konflikter uppstår på en arbetsplats och vad kan vi göra för att hantera dem på ett sådant sätt att de istället blir någonting positivt och utvecklande för både individen, arbetslaget och organisationen !

Att hantera "negativism"

Att hantera s.k. "negativa" beteenden är en nödvändighet för en chef/ledare, att förstå vad det står för, missnöje, indirekt eller direkt aggression, brist på i uppskattning/feedback o.s.v. Touchline erbjuder utbildningar kring "Att hantera negativism på arbetsplatsen" där Du på ett konkret sätt utifrån situationer på arbetsplatsen lär Dig konstruktiva strategier att vända negativa beteenden till positivt formulerade alternativ och att "läsa" dessa beteenden på rätt sätt...